Sustainable Team Building That Aligns with Your ESG Vision

Description

Mengapa Perusahaan ESG Membutuhkan Sustainable Team Building?

Perusahaan yang menerapkan prinsip ESG dan sustainability memiliki tanggung jawab lebih besar: tidak hanya mencapai target bisnis, tetapi juga memberdayakan manusia dan menjaga lingkungan. Di sinilah program Sustainable Team Building Jelajah Outdoor memberikan solusi strategis yang:

• Menumbuhkan kolaborasi dan komunikasi efektif dalam tim lintas departemen
• Mendorong pembelajaran reflektif dan pengembangan kepemimpinan
• Meningkatkan kesadaran lingkungan dan tanggung jawab sosial
  
• Memperkuat budaya organisasi berbasis nilai keberlanjutan dan tata kelola yang baik

Dukungan terhadap Praktik ESG dan Sustainability

Kami memastikan bahwa seluruh aspek program mendukung nilai-nilai ESG (Environmental, Social, Governance), antara lain:

• Environmental: Praktik Leave No Trace, edukasi konservasi, dan penggunaan logistik rendah emisi
• Social: Kolaborasi dengan komunitas lokal, nilai inklusivitas, dan pembelajaran sosial
• Governance: Proses pelaporan dan evaluasi program untuk mendukung transparansi dan akuntabilitas

Manfaat Sustainable Team Building untuk Perusahaan Anda

Beberapa manfaat utama dari program kami antara lain:

• Meningkatkan retensi dan engagement karyawan
  
• Mengembangkan leadership pipeline yang adaptif dan tangguh
  
• Mendorong budaya kerja yang proaktif, reflektif, dan kolaboratif
  
• Meningkatkan nilai ESG dalam laporan keberlanjutan perusahaan

Program ini bisa menjadi bagian dari strategi capacity building, employee development, hingga CSR atau inisiatif employee well-being yang selaras dengan nilai perusahaan Anda.

Tujuan Program

• Membangun sinergi dan kepercayaan antar anggota tim
• Mengembangkan kompetensi kepemimpinan di berbagai level
• Menumbuhkan kesadaran tanggung jawab sosial dan lingkungan
• Menjadi ruang reflektif untuk pertumbuhan pribadi dan profesional

Metodologi

Program dirancang berbasis Experiential Education dan Outdoor Team Development yang terstruktur dalam lima fase:

1. Immersion – Orientasi & pemahaman bersama
2. New Skill Training – Komunikasi, kolaborasi, pemecahan masalah
3. Mid-Course Evaluation – Refleksi dan umpan balik
4. Advance Skill Training – Kepemimpinan, konflik, inovasi
5. Final Challenge – Simulasi tantangan nyata berbasis kerja tim

Format Program

• Durasi: 2–4 hari (disesuaikan dengan kebutuhan klien)
• Lokasi: Dapat dilakukan di lokasi klien, venue khusus, atau alam terbuka
• Jumlah peserta: Fleksibel, mulai dari 20–150 orang
• Bahasa: Indonesia / Inggris
• Fasilitator: Profesional dan berlisensi

Keunggulan Kami

• Pendekatan berbasis nilai & berdampak jangka panjang
• Dapat disesuaikan dengan nilai, budaya, dan tujuan organisasi
• Terintegrasi dengan praktik ESG, leadership development, dan employee well-being
• Telah dipercaya oleh berbagai institusi dari sektor energi, keuangan, dan pemerintahan

Get Quot or Call for Price