Sustainable Team Building

Description

Mengapa Sustainable Team Building?

Team building konvensional sering kali menghasilkan efek jangka pendek. Sementara itu, Sustainable Team Building:

• Memberikan transformasi mindset dan perilaku tim
• Mendorong kepemimpinan kolaboratif dan lintas fungsi
• Meningkatkan ketahanan dan adaptasi tim dalam menghadapi tantangan
• Menanamkan nilai keberlanjutan (SDGs, ESG, Safety Culture)

Tujuan Program

• Membangun sinergi dan kepercayaan antar anggota tim
• Mengembangkan kompetensi kepemimpinan di berbagai level
• Menumbuhkan kesadaran tanggung jawab sosial dan lingkungan
• Menjadi ruang reflektif untuk pertumbuhan pribadi dan profesional

Metodologi

Program dirancang berbasis Experiential Education dan Outdoor Team Development yang terstruktur dalam lima fase:

1. Immersion – Orientasi & pemahaman bersama
2. New Skill Training – Komunikasi, kolaborasi, pemecahan masalah
3. Mid-Course Evaluation – Refleksi dan umpan balik
4. Advance Skill Training – Kepemimpinan, konflik, inovasi
5. Final Challenge – Simulasi tantangan nyata berbasis kerja tim

Format Program

• Durasi: 2–4 hari (disesuaikan dengan kebutuhan klien)
• Lokasi: Dapat dilakukan di lokasi klien, venue khusus, atau alam terbuka
• Jumlah peserta: Fleksibel, mulai dari 20–150 orang
• Bahasa: Indonesia / Inggris
• Fasilitator: Profesional dan berlisensi

Keunggulan Kami

• Pendekatan berbasis nilai & berdampak jangka panjang
• Dapat disesuaikan dengan nilai, budaya, dan tujuan organisasi
• Terintegrasi dengan praktik ESG, leadership development, dan employee well-being
• Telah dipercaya oleh berbagai institusi dari sektor energi, keuangan, dan pemerintahan

Get Quot or Call for Price