Perusahaan di Indonesia menghadapi tantangan kompetisi, perubahan cepat, serta kebutuhan tim yang solid. Team building dan team development menjadi jawaban penting. Keduanya bukan sekadar aktivitas hiburan, melainkan strategi pembelajaran berbasis pengalaman. Melalui pendekatan experiential education, karyawan belajar langsung dari situasi nyata. Hasilnya, tim lebih adaptif, komunikatif, serta siap menghadapi tantangan
